À propos

Plus de 8 ans d'expertise au service de vos talents d'exception

Fondatrice de The Place 2 Be, Emilie Pachins met une expertise pointue du recrutement et des valeurs fortes — exigence, écoute, discrétion — au service des entreprises et des candidats qui visent l'excellence.

Emilie Pachins, fondatrice de The Place 2 Be Mon parcours

Une expertise de terrain, au service de l'humain

Depuis plus de 8 ans, j'accompagne entreprises et candidats dans leurs recrutements les plus stratégiques. Une expertise pointue du marché de l'emploi, conjuguée à des valeurs fortes — exigence, écoute et discrétion — qui font de The Place 2 Be un cabinet de recrutement résolument différent.

Trop souvent, les candidats sont réduits à un CV et les entreprises à une simple fiche de poste. Mon approche prend le contre-pied : je prends le temps de comprendre les personnes et les organisations, pour bâtir des collaborations qui ont du sens — et qui durent.

Aujourd'hui, The Place 2 Be s'est imposé comme un partenaire de confiance pour son expertise sectorielle, sa réactivité et l'excellence de ses placements, dans des secteurs aussi exigeants que la finance, l'expertise comptable ou l'industrie.

Mon profil LinkedIn
500+
Carrières transformées
150+
Entreprises partenaires
98%
Taux de satisfaction
5
Secteurs d'expertise
Notre mission

Révéler les talents, créer des rencontres durables

Notre mission est claire : déceler les talents les plus rares et les réunir avec les entreprises qui leur ressemblent vraiment. Nous sommes convaincus qu'un recrutement réussi transforme durablement une carrière, et la performance d'une organisation.

Nos valeurs

Ce qui nous guide

L'humain avant tout

Chaque candidat, chaque entreprise est unique. Nous prenons le temps d'écouter, de comprendre et d'accompagner avec justesse.

Excellence

Nous sélectionnons avec la plus grande rigueur et ne présentons que des profils qui répondent véritablement à vos attentes.

Engagement

Nous nous engageons sur les résultats et restons à vos côtés, disponibles, à chaque étape du processus.

Partenariat

Nous cultivons des relations durables, fondées sur la confiance, la transparence et le respect mutuel.

Notre processus

Méthodologie de recrutement

Un processus rigoureux, pensé pour des recrutements d'exception

01

Analyse des besoins

Une rencontre approfondie avec l'entreprise pour cerner le poste, sa culture, ses attentes et le profil idéal.

02

Sourcing ciblé

Activation de notre réseau, diffusion ciblée et approche directe des talents les plus pertinents.

03

Sélection rigoureuse

Entretiens approfondis, évaluation fine des compétences et vérification minutieuse des références.

04

Présentation & suivi

Présentation des profils les plus prometteurs, dossier complet à l'appui, et accompagnement jusqu'à la pleine intégration.

Aller plus loin, ensemble

Découvrons ensemble comment révéler le potentiel de votre prochaine recrue, ou de votre prochaine carrière.

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